后工业时代的急骤脚步，带来了全球经济“寒冬”。同时，也使得社会物欲横流、浮躁空气盛行。受此尘嚣气候笼罩，有些员工茫然不知所措，像一只无头苍蝇毫无方向，对自己所从事的专业一知半解或者根本不了解，更谈不上去研究其发展方向和前沿技术；抱怨、推诿、攀比等消极情绪到处蔓延。诸此不良风气严重涣散了军心，破坏了事业繁荣。临此困局，应如何消灭急功近利主义，营造一种积极向上的团结氛围呢？应如何引领团队耐住寂寞、拒绝惰怠，艰苦卓绝工作以发展事业呢？
学习，只有不断的学习，才是根除组织顽疾之良方；才是净化人们心灵之圣药；才是推动事业前进之生母。
古往今来，凡对社会有杰出贡献且道德崇高者，无不是以终生努力学习而著称。商界巨子李嘉诚就是这种将学习当作一种生活方式的代表。不到15岁的李嘉诚，其父亲过早病故，不得不辍学到茶楼、到中南钟表公司当学徒，每天10多个小时的辛苦劳作后，从不间断地坚持学习。如今李嘉诚80多岁了，仍爱书如命。他最爱科技、经济、哲学、历史方面的书，每天都要花大量的时间学习以吸收最新知识。他不但要跟随社会进步，还要比社会跑快一点。从他跳出塑胶花厂到发展地产，再搞电讯、港口、it，再到投资国外等都可见一斑。伟人毛泽东读书之多，世之罕见。仅一部《中国二十四史》，上起传说中的黄帝止于明朝崇祯十七年共计四千一百多万字，他老人家通读了一十七遍之多，并做了大量的点评（《毛泽东点评二十四史》现已出版）。意大利文艺复兴时期最伟大最著名的巨匠达?芬奇、共产主义的先驱者和缔造者卡尔?马克思也是终身以书为伴，并不断地学习、探索、实践与创造。诸此，受世人景仰而终身学习者，举不胜数。
卓越的组织无不始终都在以一种最积极向上、最乐观务实的态度去学习与思考。如，新人一旦加入世界顶级管理咨询公司麦肯锡，将会长期饱受“洗心、洗脑、洗手、洗脚”的折磨。“洗心”强调的是麦肯锡文化熏陶，即在麦肯锡人心灵深处打下客户至上、尊重开放、务实求真的烙印；“洗脑”强调的是麦肯锡意识形成，即从思维方式上，真正成为一个团队合作的、面向客户的、注重改善与结果的问题解决者；“洗手”强调的是一些不管在什么工作环境下都可以更为有效解决问题的技巧性很强的工作方式的固化；“洗脚”强调的是麦肯锡方法论、知识库、工具箱的培训与应用。这恐怕就是麦肯锡长盛不衰、备受尊敬的奥妙所在吧。又如，商业思想家任正非教导华为人：“我们提倡自觉地学习，特别是在实践中学习。您自觉地归纳与总结，就会更快地提升自己。……我们要求高中级干部及一切要求进步的员工，要在业余时间学习，相互磋商，展开有关讨论及报告会。……技术培训主要靠自己努力，而不是天天听别人讲课。其实每个岗位天天都在接受培训，培训无处不在、无时不有。……”如上成功组织，不胜枚举。
抱终生学习之信仰，举谦卑务实之态度，弘艰苦奋斗之精神。我们坚信，不久的将来，视拓科技必将在中国制造业两化融合道路这部巨卷上，留下浓墨重彩的华章。